par Selon Variety, le groupe, récemment fusionné, pense à revoir l’organisation du travail après-Covid, selon trois modèles, hybrid, on-site only, et remote only, avec en tête que 70% de ses employés travaillent, au moins partiellement, de chez eux. Un modèle qui donnerait davantage de flexibilité aux équipes et permettrait également au groupe de réaliser de substantielles économies.
