par Selon Variety, le groupe, récemment fusionné, pense à revoir l’organisation du travail après-Covid, selon trois modèles, hybrid, on-site only, et remote only, avec en tête que 70% de ses employés travaillent, au moins partiellement, de chez eux. Un modèle qui donnerait davantage de flexibilité aux équipes et permettrait également au groupe de réaliser de substantielles économies.
Lire l’article de Variety avec le mémo interne de ViacomCBS
Recevoir la newsletter de MABtv pour ne pas rater d'article!
